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西溪南鎮三點發力加強村級后備干部隊伍建設

瀏覽次數:1454 編輯: 信息來源: 西溪南鎮 柯方圓 發布時間:2020-06-16 06:35:31
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“精挑細選”配強將。建立動員發動、組織推薦、鎮級考察、公示確定、宣布備案“五步工作法”增強村級后備干部選拔的知曉度和透明度。拓寬選拔范圍,重點從致富帶富能手、創業有成大專以上畢業生、回鄉復員退伍軍人等優秀人才中選拔。截至目前,全鎮共有后備干部18名,在村任職10名。

“精雕細琢”提素質。建立“多對一”培養機制,每名后備干部由1名鄉鎮班子成員、1名現任村干部為幫帶培養人,定期交流談心,了解掌握其思想動態和工作情況,幫助解決實際困難和問題。采取集中培訓、掛職鍛煉、實崗培訓、外出考察等形式,有計劃、系統性地對后備干部進行重點培養,提升綜合素質。

“精益求精”促常態。完善激勵考核機制,后備干部定期向村黨組織匯報一次思想工作情況,鎮組織部門定期對后備干部進行考核,考核以思想道德品質、廉潔自律、落實工作能力、發揮作用情況等作為重要依據。為村級后備干部每人每年配套2萬元經費,切實保障隊伍質量,激發干事熱情。

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